التصميم المديري الوطني للتكوين المستمر لمنتخبي

مجالس العمالات والأقاليم

التشخيص الاولي

تبعا لاستراتيجية الجمعية المغربية لرؤساء مجالس العمالات والاقاليم’ وتنفيذا لتوصيات مكتبها التنفيذي .ورصد حاجيات المنتخبين بهده المجالس من حيت مجالات التكوين .اعدت الجمعية استمارة علمية وجهت الى جميع السادة الرؤساء (75) قصد تعميمها على جميع أعضاء مجالسهم .

من بين 75 مجلس للعمالة او الإقليم توصلت الجمعية  بجواب 15 مجلسا

وتعبئئة لما يفوق 130 استمارة خضعت للتفريغ بواسطة تطبيق معلوماتي

بحيت اسفرت الدراسة عالى  المعطيات الأولية التالية..

جدول رقم 1 يبين توزيع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم المشاركة في عملية التشخيص حسب الجنس

النسبة المئوية التكرارات جنس  المنتخبين
97,7 127 ذكر
2,3 3 أنثى
100,0 130 المجموع

 

 

 

   

 

جدول رقم 2 يبين توزيع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم المشاركة في عملية التشخيص حسب المستوى التعليمي

النسبة المئوية التكرارات المستوى التعليمي
10,0 13 ابتدائي
9,2 12 اعدادي
28,5 37 ثانوي
50,8 66 عالي
1,5 2 بدون إجابة
98,5 128 المجموع
100,0 130  

 

جدول رقم 3 يبين عدد ولايات الأعضاء داخل مجلس العمالة أو الاقليم

النسبة المئوية التكرارات عدد الولايات في المجلس
53,1 69 الولاية الأولى
22,3 29 الولاية الثانية
14,6 19 الولاية الثالثة
4,6 6 الولاية الرابعة
3,1 4 الولاية الخامسة وأكثر
1,5 2 بدون إجابة
100,0 130 المجموع

 

جدول رقم 4 توزيع الأعضاء حسب صفاتهم التمثيلية داخل المجلس

النسبة المئوية التكرارات الصفة داخل المجلس
5,4 7 رئيس المجلس
15,4 20 نائب رئيس المجلس
6,2 8 كاتب المجلس
3,8 5 نائب كاتب المجلس
23,1 30 رئيس لجنة دائمة
13,1 17 نائب رئيس لجنة
33,1 43 عضو
100,0 130 المجموع

 

جدول رقم 5 يبين مستوى تقديرات أعضاء مجالس العمالات والأقاليم لأداء المجلس

 
النسبة المئوية العدد/ التكرارات درجات التقدير
6,2 8 جيد
30,8 40 متوسط
63,1 82 ضعيف
100,0 130 المجموع

جدول رقم 6 موقف الأعضاء من مدى وجود صعوبات تحد من فاعلية أعضاء مجالس العمالات والأقاليم

النسبة المئوية العدد/ التكرارات الصعوبات
36,2 47 نعم
63,8 83 لا
100,0 130 المجموع

 

جدول رقم 7 منظور الأعضاء الى أسباب الصعوبات التي تحد من فعالية أعضاء مجالس العمالات والأقاليم

المجموع موقف الأعضاء الصعوبات ناتجة عن
% لا يدري % لا % نعم
130 66,2 86 21,5 28 12,3 16 سوء فهم القوانين المنظمة للمجلس
66,2 86 28,5 38 4,6 6 سوء توزيع الأدوار والمهام
66,2 86 20,7 27 13,1 17 غياب التواصل بين الأعضاء
66,2 86 27,7 36 6,2 8 غياب التنسيق في أداء المهام
73,1 95 16,9 22 16,2 22 قلة خبرة الأعضاء

جدول رقم 8 يبين الصعوبات المواجهة من منظور الأعضا

صعوبات آخرى من منظور الأعضاء
غياب التكوين المستمر للأعضاء
غياب الخبرة قي التسيير
غياب التكوين
غياب التكوين المستمر
غياب رؤية استشرافية لدى اصحاب القرار بالمجلس
قلة الأطر
قلة التكوين
مشاكل الخبرة

 

جدول رقم 9 يبين مدى اطلاع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم على محتويات النصوص التنظيمية للجماعات الترابية

المجموع موقف الأعضاء مدى اطلاع الأعضاء على
% بدون جواب % لا % نعم
130 13,8 18 23,1 30 63,1 82  محتويات القانون 111-14
13,8 1,5 1,5 2 84,6 110 محتويات القانون 112-14
13,8 18 3,1 4 83,1 108  محتويات القانون 113-14
13,8 18 30,8 40 55,4 72 امحتويات النصوص المنظمة لمالية الجماعات
             

جدول رقم 10: يبين مدى اطلاع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم على محتوى القانون الأساسي للجمعية المغربية لرؤساء مجالس العمالات والأقاليم

النسبة المئوية العدد/ التكرارات الاطلاع على القانون الأساسي للجمعية
26,9 35 نعم
57,7 75 لا
15,4 20 بدون إجابة
100,0 130 المجموع

جدول رقم 11:يبين مدى إدراك أعضاء المجالس ان من اهداف الجمعية تقوية قدرات التدبيرية لأعضاء مجالس العمالات والأقاليم

النسبة المئوية العدد/ التكرارات هل تدرك ان من اهداف الجمعية تقوية قدرات أعضاء مجالس العمالات والأقاليم
71,5 93 نعم
14,6 19 لا
13,8 18 بدون إجابة
100,0 130 المجموع

جدول رقم 12 :يبين مدى وجود وثيقة التصميم المديري الجهوي للتكوين المستمر

 

النسبة المئوية العدد/ التكرارات هل تتوفر الجهة التي تنتمون اليها على وثيقة التصميم المديري للتكوين المستمر
31,5 41 نعم
33,1 43 لا
34,6 45 لا ادري
,8 1 لم ينجز
100,0 130 المجموع

جدول رقم 13: يبين مدى استفادة أعضاء مجالس العمالات والأقاليم من تكوينات في مجال التسيير الترابي

النسبة المئوية العدد/ التكرارات هل سبق لكم الاستفادة من أي تكوين
56,2 73 نعم
26,9 35 لا
16,9 22 بدون إجابة
100,0 130 المجموع

جدول رقم 14 :يبين مدى برمجة مجالس العمالات والأقاليم دورات تكوينية لأعضائها

النسبة المئوية العدد/ التكرارت مدى برمجة دورات تكوينية
24,6 32 نعم
60,8 79 لا
14,6 19 بدون إجابة
100,0 130 المجموع

 

جدول رقم 15 يبين اختيارات و أولوية حاجات التكوين لدى أعضاء مجالس العمالات والأقاليم

المجموع موقف الأعضاء أولوية وحاجة التكوين لدى الأعضاء في المواضيع الآتية:
% بدون جواب % لا % نعم
130 4,6 6 49,2 64 46,2 60 التدبير الإداري
4,6 6 61,5 80 33,8 44 تدبير الطلبيات العمومية
4,6 6 39,2 51 56,2 73 الديموقراطية التشاركية
4,6 6 47,7 62 47,7 62 التخطيط الاستراتيجي
4,6 6 36,9 48 58,5 76 مخطط تنمية العمالة والاقليم
4,6 6 41,5 54 53,8 70 آليات تمويل المشاريع الترابية
4,6 6 63,1 82 32,3 42 آليات التسويق الترابي
4,6 6 59,2 77 36,2 47 الرقابة والتدقيق المالي
4,6 6 54,6 71 40,8 53 قوانين التعمير والبناء
4,6 6 73,1 95 22,3 29 قانون الجبايات المحلية
4,6 6 66,2 86 29,2 38 نظام الممتلكات العمومية
4,6 6 83,1 108 12,3 16 نظام الوظيفة العمومية المحلية
4,6 6 66,2 86 29,2 38 القوانين المنظمة لعقود الامتياز  أو التدبير المفوض
4,6 6 53,1 69 42,3 55 نظام شركات التنمية المحلية
4,6 6 53,1 69 42,3 55 النظام الأساسي للمنتخب
4,6 6 48,5 63 46,9 61 آليات الشراكة والتعاون اللامركزي
4,6 6 83,8 109 11,5 15 الاستقبال وتدبير الشكايات
4,6 6 50,8 66 44,6 58 التواصل الداخلي والخارجي

جدول رقم 15ترتيب المواضيع من حيث الأولوية حسب منظور الأعضاء